30代の転職

転職の進め方は30代こそ慎重に!やっておいて良かった5選【経験談】

転職の進め方は30代こそ慎重に!やっておいて良かったこと5選【経験談】

当記事は、転職を進めようとしている30代のあなたがやっておいた方が良いことをまとめた経験談をお伝えします。

20代の転職の進め方とは違い、30代になると安易な転職に踏み切るのは危険です。

私も30代半ば、35歳で転職しました。

いまの気持ちを表すと、100%転職してよかったと思える結果とは思っていません。

同じような境遇の方に、少しでも満足度の高い転職をしてもらうには・・・

私の経験を伝えるべきではと思い書いています。

以下、転職を進める上でやっておいたほうが良かったことをまとめました。

ぜひ一度立ち止まりご覧ください。

進める前に何のための転職なのかを確認した

何のための転職なのか確認何のための転職なのか確認

転職活動を始める前に確認すべきなのは、一体なんのための転職なのかということを明確にすることでした。

転職理由は人それぞれかもしれませんが、大きく分けると以下の理由が多いはずです。

30代主な転職理由

・業務内容(スキルアップ・職種変更)

・環境(勤務地・人間関係)

・時間(残業・経営悪化)

この理由によって転職の進め方は大きく違います。

例えばスキルアップの転職であれば、年収アップを目指します。

勤務地の変更であれば、地方に行くほど収入の違いが出ます。

生活に関わるお金も減るので、見た目の金額以外のことを気にする必要もがります。

まずは、なぜ転職するのかを明確にします。

私が何のために転職したかというと「時間」でした。

会社の中で出世したことにより中間管理職に疲れてしまい、残業が大幅に増えました。

休みも減り、このまま自分は仕事だけに生きるのか?

という疑問を毎日考えるようになりました。

そして、経営の悪化による仕事量の多さに拍車がかかるようになりました。

体力だけでなく気力がなくなり、仕事を辞めることになりました。

大切にしたのは、家族との時間を求めた転職でした。

当時1歳になる息子との時間や、妻と子供の成長を見届けるため。

決断したのは、適度な距離感で関われる仕事への転職でした。

30代の転職でお金は絶対大切だった

30代転職やっぱりお金30代転職やっぱりお金

妻や子供、家庭があっての転職において、お金は絶対でした。

転職とお金に関する考え方は次のような方がいるはずです。

転職とお金の考え方

・転職した会社で年収アップ【△】

・転職した会社で年収下がっても副業して年収アップ【○】

・転職した会社で年収ダウン【×】

私は、今の環境から逃げたい一心だったので、年収ダウンの転職を受け入れないといけないと思っていました。

しかし、家族に話をしたら猛反対。

何度か話をして1ヶ月の生活費を知り、逃げたいだけの転職は家族も不幸にすることに気づきました。

では、転職した会社で年収をあげたらいいかとなりますが、私はそれが全てだとは思いません。

これからの時代、会社から貰う給与はどこかで頭打ちになると考えているからです。

そうなった時に、自分にできることはまた転職なのか。

そう考えた時に、仕事プラス副業という考えに至りました。

副業は、本業が全てではできない。

そのためには、時間がある程度読める事務職への転職を目指したのもその理由です。

結果、会社からの給与は下がりました。

しかし、副業で前職に近い収入になっているため、この決断は良かったと思っています。

スポンサーリンク

転職を進める上で市場価値を把握しブレない条件を決める

30代転職は市場価値が大切30代転職は市場価値が大切

仕事を辞めると決まっている場合、決まらない焦りから当初決めた条件が見えなくなり転職してしまうことがあります。

だからこそ、辞める前に自分が市場でどれ位の評価があるか、少しでもイメージしておく必要があります。

ミイダスのアプリなら、簡単に自分の市場価値が分かります。

まずは、そこから転職活動を始めてみても良いでしょう。

また、子供との時間を大切にできる転職エージェントを活用すると条件交渉してもらえました。

個人で受けている会社へ条件交渉できる方もいますが、私はできませんでした。

転職エージェントの面談で決めた条件があれば、エージェントが応募会社へ交渉してもらえます。

すべて条件通りになるというわけではありません。

それでも、個人での転職活動以上に条件面での満足度は上がります。

当初決めた条件を最後まで持ち続けることは、転職を進める上では非常に重要なポイントでした。

\アプリから無料登録/
転職活動はミイダス-あなたの価値を見いだす就職アプリ

転職活動はミイダス-あなたの価値を見いだす就職アプリ

posted withアプリーチ

応募する会社に適した職務経歴書を作った

30代の職務経歴書注意点30代の職務経歴書注意点

転職活動をはじめるて最初にやるべきなのは「職務経歴書」を作ることです。

なぜ、職務経歴書を作らなくてはいけないかと言うと、

自らのキャリアの棚卸しをすることで、

自分の何が強みなのか、どんな仕事ができるのか、どんな仕事をしたいのかを理解します。

転職サイトやエージェントは、職務経歴書を設定する必要があります。

どのサイトでもあるため何度も職務経歴書を変えるのは大変です。

まずは、「これで勝負できる」職務経歴書をはじめに作ることが先決です。

そこまでは誰もが取り組んでいることなので、もう一歩踏み込みます。

エントリーをする会社に適した職務経歴書に変えて応募すると、書類選考にも通りやすかったです。

営業職であれば数字で示すことで実績が分かりやすいでしょう。

管理系であればメンバーの構成や組織を率いた具体的エピソードをそっと盛り込みます。

応募する会社へ寄った職務経歴書の提出により、人事の目に止まってくれる率は高かったです。

スポンサーリンク

30代の転職で必要な面接スキルはしっかり準備することだった

30代の面接スキル30代の面接スキル

転職活動中にはいくつかの会社の面接を受けましたが、何よりも基本は面接マナーが大切だと感じました。

30代で役職だったりすると、自分では意識していなくても上から目線であったり横柄に捕らえられることもあります。

面接のテクニックも大切ですが、まずはしっかりとした対応を心がけ転職活動に臨むべきです。

また、自らの実績は会社の求める人材に沿って変えるようにしました。

事務職には数字で「○○%達成」のような営業成績以上に、効率的な思考や協調性が求められる内容が求められます。

そして、面接では聞き方には注意しても聞きたいことは聞くようにしました。

聞けず転職し、思っていたのと全く違うとなっては自分の経歴にも傷がつくだけです。

面接で落とされそうと思う気持ちもあります。

最新の注意や敬意を表しながら、面接官や責任者へ質問するべきです。

転職してみたらメリットもデメリットもあった

30代転職してわかったメリットデメリット30代転職してわかったメリットデメリット

では、実際に30代で転職してどうだった?と聞かれると、次のような結果です。

転職後のメリット・デメリット

・残業時間が減り自分の時間ができた

・仕事の不満は転職後もあった

・お金はやはり大切だった

前述した通り、私は時間を軸に転職をしました。

残業も20時間以内で、年間休日も110日プラス有給が取りやすい仕事に転職できたのは良かったと思っています。

お金については、未経験の業界でもあったので年収ダウンを受け入れました。

副業も含め、家族のことを思うと本業でも収入を上げていかないといけないと思っています。

そして何より、転職してもそれなりに不満はあります。

100%満足な転職をされる方もいるか思いますが、人間関係や仕事のやり方の躓きが私の場合ありました。

その時に必ず振り返るのが、条件がブレてなかったかです。

私の場合、時間を軸に転職活動を行いました。

少々嫌なことがあっても、時間的余裕を持てる仕事に就けたというメリットを持つようにしています。

30代おすすめ資産運用30代おすすめ資産運用

現在お金については、会社収入+副業収入を元に投資で増やす方法を試しています。

30代からはじめる少額投資で資産運用を始めました。

コツコツと金融商品を購入していますが、安定的に資産を増やすことができています。

スポンサーリンク

さいごに:30代仕事のリアルをお伝えしてます

30代の転職は慎重に進めるべきということを、私の経験談を通してお伝えしました。

30代の転職カテゴリーでは、私が転職活動を通して経験したことをより深く掘り下げていますので、ぜひご覧ください。

そして、同年代の転職の不安や仕事での悩みがあればお気軽にご相談ください。

ツイッターやお問い合わせメールからでも受付しております。

ツイッターアカウント:@35_restart

メール:お問い合わせページ

関連記事一覧;30代の転職カテゴリー

関連記事