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12月10日はボーナス支給日でした。
35歳に転職し、会社のボーナスには不信感しかない私。
というのも、この会社で最初に手にしたボーナスは80,000円。
そして、一時期は前回とボーナスアップ分が500円なんて年もありました…。
意を決してグループ企業の管理職になったのは2023年なので、もう2年前。
転職（転籍）をして2年が経過したので、ボーナスもすこ～しですがアップしていました。
40代中小企業サラリーマン冬のボーナス
- 総支給：520,000円
- 税金：143,452円
- 手取り：376､458円
1年全く変化のない賞与ってなんでしょうね。。。
そもそも私たち管理職に関しては賞与前後に面談もなし、評価もあいまい、だから何を言っても変わることもないし、オーナーのさじ加減で決まります。
もうその制度に物申すのも辞めました、変わらないから。
夏よりか数百円税金が少ない分手取りは増えましたが、複雑な気持ち…。
賃上げされても税金が高いし、弊社のように賃上げもない会社もある…。
企業は変わらないかもしれない、だけど労働者側からしたら減ってますよね。
本当に世知辛い世の中ですよね。
2024年冬のボーナスの平均は422,989円
三菱UFJリサーチ&コンサルティングによると、2025年冬の民間企業のボーナスは、前年比+2.3%と5年連続で増加しているようです。
公務員が5％上がってますが、中小企業はまだまだ恩恵は先…もしくはないかもしれません。
SNSでは3桁万円のボーナスの方もちらほらと、すごい世界ですね。
一生かかっても手にできない賞与だと思います。
だたし！私には配当金という強い味方もいます！！
12月は予想では15万円の配当金が着弾予定なので、合計すれば67万円の賞与です。
とはいっても100万円なんてほど遠い数字。
まぁ、昔ほどは気にならなくなりましたけどね。
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2025年冬のボーナスの使い道
- 生活費積立
- ふるさと納税
- クリスマスプレゼント
- 次年度の投資分
- 自由に使えるお金
去年は5つの項目に振り分けてボーナスを使いましたが、今回は全て貯金することにします。
というのも、2027年に向けて、2026年は色々と変化のために時間やお金を費やすことが増えそうです。
正直アッパーマスだとか、毎日投資するとか、そういう感じでもないかもしれません。
全ては家族のため。そう舵を切る予定でもあるため、まずはお金を貯めることを優先します。
お金があることで選択肢は増える。
そのために投資してきたわけですからね。
家族にとっていいお金を使うことを来年は意識していきます。
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