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国民民主党が103万円の壁引き上げについて猛プッシュ。
与党は重い腰を上げ、粘りに粘って時間を掛けて減税になるかもしれません。
一方で厚生年金加入の壁は撤廃。
このスピード感の違いはどこからくるのでしょう？
怒りしかおぼえません。
冬の賞与が20,000上がっても手取りが増えたのは6,000円。
言葉として好きではありませんが、これでは「搾取」と言われても仕方ありませんね。
一方で「人には優しくしましょうね」「思いやりを持ちましょうね」などと平和な世界を押し付けられます。
でもね。
優しさを持ってもらうには搾取から脱しお金を分け与えてほしいと思います。
お金の余裕こそ、優しさの源と思うんですよね…。
働く＝傍を楽にするという考え
日本では、働く＝傍（はた）を楽にするという考えがあるそうです。
働くことで自分以外の誰かを楽にし、自分以外の誰かを幸せにすることを「働く」と意味づけたと言われています。
これ、私が前職で自分が結婚式した時にオーナーがスピーチで話したことで、今でも強烈に覚えています。
前職で管理職になった私は、この考えの通り「周りにいる部下を楽にしよう」と仕事に明け暮れました。
その結果、うつ病になりました。
仕事を退職し年収はダウン、資金面もメンタル面も元通りになるのに5年かかりました。
今年になって、10月には管理職に出世しました。
当時と同じ管理職という状況ですが、昔とは違っていることに気づきました。
少しずつ他人に気を遣いながら、自分も過度に仕事が詰まることはなくなりました。
この違いって、何だろうと考えました。
お金があるから楽ができる
結論を言えば、お金。
このお金には2つの意味があって、まずは会社のお金です。
今の会社は1人当たりの給与ベースは低いものの、採用には寛大なので余裕を持ったスタッフを抱えることができます。
仕事量が増えても人を充てることができるので、余裕をもって仕事ができます。
前職では粗利で50％という目標を課せられてたので、人が辞めたほうが人件費削減になりラッキー。
現場は抱える仕事量が増えキャパオーバーを感じていたので、その分私が現場に入りパンク…。
管理職経験がある人から「この支部は経費がかかってなさすぎるから壊れるよ」と助言をもらいましたが、真っ先にぶっ潰れたのが自分でした。
また、自身のお金の余裕も大きいです。
一過性の忙しさでスタッフに無理をさせたとき、ちょっとしたケーキとか差し入れするだけでも喜んでもらえます。
自分の仕事を助けてもらった分、お礼にコンビニスイーツでも渡したことありますが、気持ちよく次の仕事もしてもらえます。
でも、前職では管理職としての給与が見合ってませんでした。
ちょっとした振る舞いすら躊躇し、その無理してお金を出している姿を部下たちも見てました。
いま振り返ってみると、裏目っていたように思います。
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余裕ができれば他人に優しくなれる
知り合いの同年代の子は若くして青年海外協力隊に行き、今でもボランティア精神に満ち溢れています。
やっぱりお家、お金持ちですもん。
他人に優しくなるには、自分に余裕がないとできないことじゃないでしょうか。
賃上げも進まないので、給料が上がらない。
会社は給料上げてくれても税金で引かれるから、個人は増えている実感もない。
でも日本人は古くから「傍を楽にする」という精神があるから、真面目に働いて税金を納めてくれるんでしょ？って、国に言われているような気がしてなりません。
だから、搾取反対。
ただ嘆いてばかりいられません。
使えるものは使って、自分の力で豊かになる必要はあります。
インフレに強い資産をもつために、政府が用意した新NISAで投資する。
多様化する稼ぎ方に着目し、副業を始める。
そうしてお金を増やす方法はあります。
お金に働いてもらうことで今よりも余裕ができれば、他人にもちょっとだけ寛容になれるのではないでしょうか。
経済格差は縮まっている
少し前に『きみのお金は誰のため: ボスが教えてくれた「お金の謎」と「社会のしくみ」』という本を読みました。
中学生の主人公と超お金持ちのボスがお金について教えてくれる一説に、「明らかに経済格差は縮まっている」という話がありました。
昔は一家に一台テレビがなかったけど、今はほぼみんなスマホを持っている。
持っているブランドやスペックには違いがあれど、昔よりも格差は縮まっているという話を聞いて、なるほどなと思いました。
高みを望めばお金はいくらあっても足りません。
でも、このラインでヨシ！と決めれば、それ以上はその人（その一家）の余裕になる。
格安SIMでいい、中古車でいい、賃貸でいい。
そうなってからは、貯まる一方で余裕も生まれるはずです。
そうすれば人にも優しくなれる。
少なくとも自分は、お金が少しずつ増えていってから、明らかにイライラすることは少なくなりましたね。
自分がイライラするときは、相手のイライラをぶつけてきたときでしょうか。
特に仕事の場合だと、怒れますね。
そんな感情的にこられても、私はあなたの親じゃないわって思いますわ…。
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さいごに
日本では、働く＝誰かを楽にすることですが、英語の働く（work・labor）＝苦役という意味も含まれているそうです。
マルクスが「労働は苦役である」って言っちゃってますから、日本とは全然考え方が違うんですよね。
それと社会保障制度が少ないこともあり、米国ではFIREを目指す人も多いのかなと感じます。
日本人の若者が仕事嫌いになってしまう前に、寄り添った税金の使い方を望んでます。
短いですが、本日はこの辺で。
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