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論破王ひろゆきみたいな人に勝つ方法!実際に撃退できた話し方を解説します

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どうも、会社での人間関係に悩み半年で3kgダイエットに成功した、40代平凡会社員のソラマメです。

以前にも仕事のモチベーションを狂わせる要因の一つとして、人間関係を取り上げました。

関連:仕事が嫌になったら楽に働いているシニア世代を真似して脱力系社員を目指そう

私は特に高圧的に話す人が苦手…。

相手の挑発に乗って応戦してしまうこともありますが、後から消耗してげっそりです。

テレビやネットを見て苦手だなと思うのが、ひろゆきさんです。

「そういうデータあるんですか?」「根拠はあるんですか?」「それってあなたの感想ですよね」

なんて言われたら…なのであまり見ないようにしています。

本は読みましたよ、『1%の努力』とか、納得する部分もありましたから。

でも、ああいう人だったんですよね、私が最近まで頭を悩ませていた人間関係は。。。

高圧的な人にはIメッセージが有効だった

人との会話はYOUメッセージ・WEメッセージ・Iメッセージの3つに分けられると言います。

それぞれの例を簡単に挙げておきます。

YOUメッセージ
  • 「(あなたが)○○するべき」
  • 「なぜ(あなたは)〇〇しないのか」
WEメッセージ
  • 「みんな○○している(なぜそうしないの?)」
  • 「これが常識(なぜ知らなかったの?)」
Iメッセージ
  • 「(私は)○○してほしい」
  • 「(私は)○○されるとつらいです」

私が以前に苦しめられたのは、YOUメッセージ・WEメッセージで責めてくる同僚でした。

「なぜ〇〇しようとしないの?」「こうするのが当然」と言葉が強くなる人でした。

あまりにもこういった指摘が多かったので、一度こう言い返したことがありました。

「〇〇さんの言っていることは間違っていないし、私ができていない部分でもあるので申し訳ないです。でも、そんなに高圧的に上から物を言われると私は辛いです

Iメッセージとは、そもそも相手に自分の気持ちを分かってほしいために使うもの。

私を主語することで、相手は私の気持ちとしてメッセージを受け止めてくれます。

また「高圧的な物の言い方」と具体的に止めてほしい部分を伝えることも効果的でした。

その後も時折高圧的な態度をされることはありましたが、Iメッセージで伝える前よりはマシになりました。

最終的には私が管理職になることで上下関係を明確にしたことで、何も言えないように抑えることに成功しました。

ひろゆき VS 米山議員でも使われた

ひろゆき氏が「“後でやります”っていう日本語聞こえてます?これの意味わかります?」と質問すると、米山氏は「わかるよ。これも、そんなこと言わなくていいじゃない。日本語はわかるに決まってるし、後でやるのは分かりましたよ。そういう風に人を罵倒して“自分が偉い”風にするのはやめよう、つまんないから」と返した。

ひろゆき氏が「僕、この収録が始まって1回でも罵倒しました?具体的になんていいましたか」というと、米山氏は「してると思うよ。多くの人は罵倒されてると思う。“日本語わかる?”これは罵倒だよ。それは認めるんでしょ?」と迫る。

ひろゆき氏は「その前は何もなかったんですね?その前からおっしゃってましたけど?」というと、米山氏は「それまではそれほどじゃないと思うよ。でも“日本語わかる?”なんというのは罵倒だよ」と指摘。ひろゆき氏は「それは失礼しました。じゃあ、人格の話はあとでいいですか」と、一旦その場はおさまった。

yahooニュースより引用

先日ひろゆきさんとパパ活で一時話題になった米山議員との、バトルがネットニュースに上がっていました。

その中で「なるほどなぁ」と思ったのが、米山氏。

米山氏からしたら、「私は日本人で言葉と使ってあなたと話してきたのに、日本語分かります?なんて言われたら、私はバカにされたと思います」って言ってるように思いました。

それまでのバトルはわかりませんよ。

でも、「私はこの件について憤りを感じています」と伝えたことで、あのひろゆき氏は謝ったというのはでかいですよね。

こういう言葉の使い方、見習っていこうと思います。

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さいごに

面倒な人とはなるべく関わりたくないですが、会社も人間関係ガチャなので今が良くても何かのタイミングで一気に崩れることがあります。

こんな人と関わりたくないから辞めよう、と考える前に衝突して喧嘩するのではなく、自分の気持ちをぶつけてみるのも関係が変わるきっかけになるかもしれません。

でももし、何度かチャレンジして埒が明かないなら、転職しましょう。

そんなクズに自分の人生狂わされるより、もっといい環境を目指すのも一つの手でしょう。

では、今日はこの辺で。



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