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「会社では、イヌのように忠実であることが正しい。」
そんな価値観に疲れていませんか？
でも、本当に成果を出しながら、自由に働く方法はあるんです。
そんなことを教えてくれる本がありました。
それが、【「組織のネコ」という働き方 「組織のイヌ」に違和感がある人のための、成果を出し続けるヒント】です。
今回は、ちょっとだけ本の紹介をしてみようと思います。
オーディブルでも聴けるので、良かったご覧ください。
イヌタイプ、ネコタイプ、トラタイプ、ライオンタイプ ― 自分の働き方を知る
この本では、社員の働き方を動物に例えて分類しています。
- イヌタイプ：忠実で従順。指示待ちで出世を追いかける典型的な社員。
- ネコタイプ：自由気まま、自分の意志で動く。社命に盲従せず成果を出す社員。
- トラタイプ：型破りで新しい価値を生む挑戦者。
- ライオンタイプ：組織の頂点で統率力を発揮するリーダー。
各タイプを読んでみて、自分は何タイプでした？
自分がどのタイプかを知るだけで、働き方の方向性がはっきりします。
「あ、私ってネコタイプかも」と思えた瞬間から、自由に動くための第一歩が踏み出せます。
ネコタイプの働き方 ― 自由でも成果を出す鉄則
では、ネコ型社員になるにはどうすればいいのでしょうか。
著者は4つの鉄則を挙げています。
- イヌの皮を被ったネコから始める：最初から自由に振る舞うのではなく、組織のルールを守りながら少しずつ自分らしさを出す。
- トラについていく：型破りな挑戦者のそばで学び、挑戦する環境を自分で作る。
- 本気でネコになりきる：言い訳せず、自分のスタイルで行動する。
- ネコを理解してくれる会社を選ぶ：自由に働く価値観を認めてくれる環境に身を置くことも重要です。
この4つを意識するだけで、自由な働き方でもしっかり成果を出せる土台が作れます。
ネコ型で自由に働くことができたら次のステップはトラ型です。
組織の持つリソースを上手に活かしながらも、自分の使命に従って主体的に行動することで、型にはまらない新しい価値を生み出すことができます。
その結果、成果はもちろん、評価も同時に手に入れることができ、誰かの指示に従うだけの働き方から脱却することで、キャリアには自由度と成長の両方がもたらされます。
ネコ型で培った自由さと柔軟さを武器に、トラ型へ進化することで、働き方の幅が一気に広がります。
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イヌ型に疲れたあなたへ ― 自分らしく働くヒント
もし、あなたが今、忠実であることに疲れているなら。
- まずは自分の働き方タイプを知る
- 小さくていいから自分の意志で行動してみる
- 自分がやりたいことに少しずつ時間とリソースを使う
そうすることで、忠犬からネコへ転生できるかも。
ネコ型で成果を出し、最終的にトラ型になれば、自由と結果の両立が可能になります。
大切なのは、他人の期待ではなく、自分の意志で動くこと。
「忠実なイヌ型」ではなく、「自由で成果を出すネコ型」になる。
そこから、さらに「挑戦を恐れないトラ型」へと進化する。
そうやって、自分らしい働き方を手に入れることができるのです。
まとめ
働き方は、動物のタイプにたとえて整理することができます。
自由に動き回るネコ型の働き方でも、しっかり成果を出すことは可能です。
そして、そのネコ型がさらにトラ型へと進化することで、自己実現はぐっと加速します。
結局のところ、最も大切なのは、自分の意志で自らの行動を決め、主体的に動くことですね。
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