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昨日、11月23日は勤労感謝の日。
勤労を尊び、生産を祝い、国民がお互いに感謝し合うことを目的とした国民の祝日でした。
そんな中、先日Xで何気なく「管理職って定額制サービスみたいだ」
という投稿をしました。
「わかりすぎる…」
「まさに今の俺」
「しんどいのは自分だけじゃなかった」
そんな声をDMでも届き、胸の奥がぎゅっとなる感覚がありました。
皆さん同じように悩み、同じように消耗しているんですよね。
今回は、その投稿の“裏側”にある気持ちを、もう少し深堀してみました。
管理職は“定額制サービス”なのか？
管理職手当って、実際にはそこまで多くありません。
月に数万円、せいぜい「ちょっと上乗せ」くらいですよね。
でもその代わりに求められるものは青天井。
- スタッフ教育
- 数字管理
- クレーム対応
- トラブル処理
- 上司の気分対応
- いつでも呼び出される覚悟
これ、全部まとめて「使い放題」。
こちらが疲れていようと、心が削れていようと、「手当払ってるんだから当然」という空気。
いや…定額制サービスかよ。
そんなふうに思う瞬間が、年々増えていきました。
「割に合わない」と思った日のこと
ある日、疲れ果てて帰ろうとした矢先に、トラブル発生。
上司からはその場の思いつきみたいな方針を次々と投げられ翌日には、
「なんでそんなやり方したの？昨日言ったことなんて覚えてないよ」
と、まさかの逆ギレ。
あの日、心の底から思いました。
「もうこの定額サービス、解約してくれ…」
でも現実には、そんな簡単に解約なんてできませんよね。
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辞められなかった理由は「家族」
どれだけ消耗していても、辞められなかった理由があります。
家族です。
子どもの教育費。
家のお金。
これからの老後資金。
「ここで潰れたら家族を守れない。」
そう思うと、踏ん張るしかありませんでした。
でも同時に、胸の奥でずっと警報が鳴っていました。
「会社一本の人生って、やっぱ危ういよな…」
会社の“行き当たりばったり”が刺した危機感
今の会社の上司にあたって、『会社って本当に“行き当たりばったり”で動く』と感じます
方針がコロコロ変わる。
上層部が現場を理解していない。
責任だけ丸投げされる。
「この人たちに人生預けるの、危なくないか？」
心の底からそう感じたんです。
私が本気で“逃げ道を作らなきゃ”と思うようになったのは。
「自分の人生を会社に丸投げしない」
「何があっても大丈夫なように、別の選択肢を持つ」
この2つです。
それは副業でもいいし、投資でもいい。
スキルアップでも、転職準備でもいい。
要は、「いつでも会社に頼らなくても生きられる状態」を作ること。
この“余白”があるだけで、心がぜんぜん違います。
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もし管理職で苦しんでいる人がいたら
あなたの苦しみは、あなただけのものじゃありません。
声に出せないだけで、同じ痛みを抱えている人は山ほどいます。
そしてあなたが感じている「違和感」や「しんどさ」は、弱さではなく“センサー”です。
未来を変えたいと願う人だけが、気づけるサインなんです。
だからどうか、自分を責めないでください。
会社は守ってくれません。
まじで、守ってくれません。
管理職手当より重いものを背負わされる前に、守るべきはあなたです。
逃げ道を作るのは、甘えじゃない。
あなたの人生を守るための“最強の保険”です。
今日できる小さな一歩でいい。
- 本を読む
- スキルを1つ調べてみる
- 副業の入口を探す
- 投資を少額から始める
- 転職市場を覗いてみる
この積み重ねこそが、未来の「自由」へつながります。
あなたの人生は、会社に使い潰されるためのものではありません。
守るべき人は、ほかの誰でもない“あなた自身”です。
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